イントラnewsing　社内ブログ・社内SNSを超える情報共有ツール

近年、エンタープライズ2.0の潮流のもと、社員一人一人の持つ「暗黙知」を社内全体で共有し、業務に活かすための動きが企業内で活発にとられています。
しかしそういった目的のために導入された社内ブログや社内SNSが、なかなか社員に使われずに導入失敗に至るケースが多く報告されています。

そこでマイネット・ジャパンでは様々なエンタープライズ2.0ツールの導入事例をもとに、社員に活用される仕組みを追求した、次世代型の社内SNSを開発いたしました。
それが『イントラnewsing』です。
企業にとっての血液である「情報」を、体中にくまなく行き渡らせるための、心臓のような役割を担うツールです。

企業内外を問わず、情報というものは「１」「９」「９０」の割合で表わされる3層のユーザーを循環して流通していきます。
それぞれの3層の定義は以下のとおりです。

「１」・・・情報発信者（オピニオンリーダー）

自ら積極的に情報を発信・投稿するユーザーです。平均的に情報感度が高く、さまざまな情報ソースを持っています。また、自分の情報が他の社員に役立つことに喜びを感じ、発信のモチベーションを保つ特徴があります。

「９」・・・情報加工者（コミュニケーター）

生み出された情報に対して反応し、コメントやディスカッションを主に行うユーザーです。元情報に対し自分なりの見解を加え、意見のやり取りを楽しみます。分野ごとに高い知識を持っているユーザーが多く、その切り口は情報に深みと客観性を加えます。

「９０」・・・情報閲覧者（リードオンリーメンバー）

いわゆるROMと表現される、閲覧ユーザーの層です。割合も一番多く、企業内の大半はこの層になります。自分の糧を求め、時には検索、時には無意識に、情報を眺めます。他の社員が興味を持っている内容など、周囲の注目・流行などに反応しやすい性質があります。

これらの層は、お互いに依存関係にあり、例えば閲覧者が減ると、情報が参照されないことで発信者のモチベーションが下がり、発信数も低下するなどの影響が出ます。

その他、さまざまな機能を備えた『イントラnewsing』ですが、そのコンセプトは「必要な時に必要な人に必要な情報を届ける」ための企業内情報流通の考えです。情報とは発信され、伝達され、活用されてこそ、初めてその意味が活かされるのです。

■キーワード（タグ）による情報整理・検索　（興味のある情報のみを一覧で抽出できます）
■カテゴリ有識者の可視化　（特定分野について詳しい社員が浮かび上がります）
■コメント通知機能　（自分が発信した情報にコメントが付くと、メールで通知されます）
■閲覧履歴機能　（情報の伝達漏れがないかをチェック）
■ＲＳＳ配信機能　（ＲＳＳリーダーによる情報チェックが可能です）
■社内広告表示機能　（広告につけられたタグに対応する自動表示）
■マイページ機能　（自分の発信記事、コメント記事などを集約できます）
■記事クリップ機能　（気になる情報をマイページ内にクリッピング）
■お気に入り社員登録機能　（社員をお気に入りに設定し、ウオッチが可能です）

・・・など